Preferencja ta przekłada się na akceptację stanu faktycznego – 1/3 stanowisk kierowniczych w firmach jest zajmowana przez kobiety. Co ciekawe, dla 30% mężczyzn i tylko dla 23% kobiet ta sytuacja wymaga zmiany.
Większość badanych lubi współpracować zarówno z mężczyznami, jak i z kobietami. W tym względzie płeć nie jest dla nas problemem. „Aż 70% respondentów dostrzega natomiast, że przy zatrudnianiu pracowników preferowani są mężczyźni. Wynik ten wydaje się bardzo wysoki, ale okazuje się, że jesteśmy poniżej średniej europejskiej, bo wynosi ona 73%” – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs z agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Randstad Polska.
Wyniki badania pokazują ponadto, że aż 1/3 respondentów rozgląda się za nową pracą. Niemniej odsetek osób, które w ciągu ostatniego półrocza zmieniły zatrudnienie (26%), zmalał o 3 punkty procentowe w stosunku do poprzedniego badania. Wzrosła zaś – i to do rekordowego poziomu 75% – nasza ufność w to, że bez problemów jesteśmy w stanie znaleźć pracę zbliżoną do tej, którą wykonujemy obecnie. Coraz mniej z nas ma jednak obawy, że będzie musiało jej szukać – utraty zatrudnienia boi się 32% badanych. To wynik zbliżony do średniej europejskiej, która wynosi 30%.
źróło infowire
