Reklama

Zgodnie z przepisami unijnymi, osoba prowadząca działalność gospodarczą w jednym kraju Unii i jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę w innym kraju Unii, podlega ubezpieczeniom jedynie w tym kraju, w którym pracuje na etacie. Oznacza to, że osoba taka nie musi opłacać składek ZUS w kraju, w którym prowadzi działalność gospodarczą.

Masowość tego zjawiska spowodowała, iż po pewnym czasie sprawą zainteresował się ZUS, który zaczął kwestionować umowy zawierane z zagranicznymi pracodawcami. Tym samym ZUS zaczął wydawać przedsiębiorcom decyzje o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce. Wskutek tego, osoby takie zmuszane były przez ZUS do zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami.

Jednak Sąd Najwyższy stwierdził, że ZUS nie ma prawa podważać umów zawieranych w innych krajach. Czytaj na zus.pox.pl

Powrót
Reklama:

Zgodnie z przepisami unijnymi, osoba prowadząca działalność gospodarczą w jednym kraju Unii i jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę w innym kraju Unii, podlega ubezpieczeniom jedynie w tym kraju, w którym pracuje na etacie. Oznacza to, że osoba taka nie musi opłacać składek ZUS w kraju, w którym prowadzi działalność gospodarczą.

Masowość tego zjawiska spowodowała, iż po pewnym czasie sprawą zainteresował się ZUS, który zaczął kwestionować umowy zawierane z zagranicznymi pracodawcami. Tym samym ZUS zaczął wydawać przedsiębiorcom decyzje o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce. Wskutek tego, osoby takie zmuszane były przez ZUS do zapłaty zaległych składek wraz z odsetkami.

Jednak Sąd Najwyższy stwierdził, że ZUS nie ma prawa podważać umów zawieranych w innych krajach. Czytaj na zus.pox.pl

loading...

Podobne artykuły:

Tagi:

ZUS,  składka na ZUS,  składki,  prawo, 

Zostaw komentarz:

    Brak komentarzy
Powrót